最終面接で、役員などに聞かれることが多い、
「挫折経験は何か？」「失敗経験は何か？」。
役員や経営層は、この質問をとても大切にします！
これから、
「面接で挫折経験が聞かれる意図」と、
「面接で挫折経験を聞かれた際の答え方」、
「挫折経験がない場合の対策」を、
ご紹介したいと思います。
目次
挫折経験が聞かれる意図とは？
皆さんは、何故、
面接で挫折経験が聞かれると思いますか？
大学生時点の挫折なんて、
恋愛、部活、受験などの、
小さな内容にも関わらず、
往々にしてこの質問はされます。
その理由は、以下となります。
あなたの本質を確かめたい！
人間の本質が最も現れるのは、
何かに追い詰められた時、
失敗（挫折）した時です。
その状況下では、
あなたの核となる価値観に基づいて、
反射的かつ、
あなたの中でのベストアンサーがされます。
役員など、上層部の人間は、
毎日が勝負で、追い詰められている状態
といっても、過言ではありません。
そんな中、合理的で論理的な思考ができるか、
諦めずに続けていける人間なのかを、
確かめたいと思っています。
そのため、この質問は、
「追い詰められた時に、人の本質が現れる！」
ことを利用した、とても有効な質問と捉えられています。
挫折からの立ち直り方を知りたい！
どんな人間も、必ず失敗をします。
重要なのは、
失敗した後の「リカバリー」です。
仕事においては、
とても早いサイクルで、
失敗とリカバリーを回すことが求められます。
なぜなら、仕事のやり方は、
一つしかないかもしれませんが、
そのやり方が、永年上手くいくことがないからです。
必ず、どこかの段階で、
ズレなどによる失敗が生じますし、
その際は、リカバリーが必要になるのです。
そのような、失敗した後のリカバリーを、
どのように対応する人間なのかを
確認する上で、この質問は大変有効と捉えられています。
挫折経験を聞かれた際の答え方！
挫折経験が聞かれる段階は、
最終、又は上層部との面接です。
おそらく、皆さんは、
緊張がピークを迎えていると思います。
しかし、以下の内容を注意していただければ、
全く緊張する必要はありませんので、
是非、参考にして、取り組んでください！
内容の大小は関係ない！
皆さんが一番気にするのは、
挫折のエピソードが小さすぎると、
感じてしまうことだと思います。
はっきり言って、
挫折経験の内容に大小は関係ありません！
先程、意図でお話しましたが、
挫折状態に陥った際の、
リカバリーやその際の考え方を、
企業は確かめたいと思っています。
周りが、どんなに小さい挫折だと判断する内容でも、
気にすることはありませんので、
あなた自身の挫折経験をお話いただければと思います。
どのようにして、挫折を乗り越えたか、答える！
皆さんが答えるべき内容は、
どのようにして、挫折を乗り越えたかです。
「挫折経験は、○○です。」と終えることなく、
その挫折を、どのようにして乗り越えたかまで、
答えるようにしましょう！
面接官の本質を確認したいという、
意識だけは必ず、持つようにしてください。
深堀されても、論理破綻しないようにする！
役員や上層部は、論理の鬼と言っても、
過言ではありません。
都度、合理的で、全体最適を選び続けなければならないため、
ロジカル思考は、洗練されています。
そのため、まだ学生ですので、
多少の粗削り感は許容されますが、
論理破綻しないように注意してください。
逆に、クリアな思考の場合、
それだけで、採用される可能性もありますので、
是非、可能な範囲で磨いておくようにしましょう！
挫折経験がない場合の対策！
先程、エピソードの大小は関係ないとお話しましたが、
とは言っても、やはりNGな回答はありますので、
内容を紹介し、どうしても挫折経験がない方への、
挫折経験の気づき方をお話したいと思います。
NGな回答！
「挫折経験はありません」はNG！
この質問で、面接官は、
本質を確かめたいと考えているのに、
挫折経験がないのは、致命的です。
必ず、挫折経験はお話するようにしましょう！
「大学受験です」はNG！
基本、大学受験などの、
受験を、挫折経験とお話する人は、
勉強しかしてこなかった学生と捉えられます。
二十数年生きてきて、勉強の挫折経験しかない人は、
社会で、周りとコミュニケーションを
とっていかなければならない中では、
良い心証を与えることができません。
エピソードを指定する訳ではありませんが、
部活動経験などの、人が関わる経験を挫折経験にする
と良いと思います。
挫折経験がない場合の最終手段！
挫折経験がないと考える方の多くは、
挫折経験に気づけていないだけです。
誰しもが、必ず失敗を繰り返して、
ここまで生きているはずです。
そんな気づけていない方は、
以下の内容で、挫折に気づいていただければと思います。
偉人の挫折経験を、
自分のエピソードに当てはめて答える！
その際、深堀されても大丈夫なように、
論理構成をしっかり準備しておく。
おそらく、偉人の挫折経験も小さいことが多いので、
是非、参考にしていただければと思います。
まとめ
挫折経験は、
皆さんを見極める最も重要な質問です。
この質問をしっかり回答できるかどうかで、
採用が決まると言っても過言ではありませんので、
是非、対策を練るようにしましょう！
有名な社長や、優秀な役員である程、
この質問を大切にしていますので、
そういった視点も忘れることなく、
持っておくようにしましょう！
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