就活において、軸が大切だと言われますが、
軸と言われてもピンとこない人が多いと思います。
これから、
就活で意識すべき3つの軸についてご説明します。
3つの軸とは?
軸を決めることは、
「自分の基準を明確にすること」になります。
揺るぎない軸を持ちなさいと、
とても難しいことを言っている訳ではありません。
ある程度の方向性を決める軸を決めてください。
さて、
以下3つの軸を自分なりに考えてみてください!
自己PRの軸
・自分をどのように企業にアピールするか?
・アピールポイントは企業の求める人材にマッチしているか?
企業選びの軸
・自分が本当にやりたいことは何か?
・自分が絶対にやりたくないことは何か?
キャリアの軸
・自分はどのようなキャリアを歩みたいか?
・最終的に何をあなたは成し遂げたいのか?
いずれの軸についても、
自分が心の底から納得しておく必要があります。
会社に合わせる必要はありません。
あくまで、自分の軸ですので、
自分自身としっかり向き合ってください。
3つの軸の効用!
先述の軸が決まると、
就職活動がスムーズにいきます。
なぜなら、方向性が決まるからです。
具体的な効果としては3点あります。
①自分自身のバランスを意識できる!
3つの軸で、何に一番重点を置いているか?
3つの軸の方向性は同じか?
3つの軸の共通項はあるか?
軸を整理したことで、
自分自身が大切にしていることが見えてきます。
軸の方向、軸の大きさ等から、
自分を見つめ直すことにもつながります。
是非、軸を決めたら、
バランスを確認してみてください!
②面接でスムーズに回答できる!
3つの軸が決まることで、
面接官の質問に対し、
スムーズに答えられるようになります。
なぜなら、
質問を分類してから回答できるからです。
具体的には、
「あなたは何故弊社を志望しますか?」
であれば、企業選びの軸の視点で回答できます。
「あなたの強みは何ですか?」
であれば、自己PRの軸の視点で回答できます。
この整理がされているかで、
面接での印象が圧倒的に良くなります!
ただし、
相手の質問の意図を汲み取る必要がありますので、
何に答えなければならないかは意識するようにしてください。
③ブレがなくなる!
軸を決めていない人は、
一貫性がない回答をすることが多いです。
直前に話したこと、今話していること、
ESに書かれていること等の内容が、
バラバラになって、
結局何が言いたいのか分からないことがあります。
軸が決まることで、
話が空中分解することを防ぐことができます。
まとめ
就職活動において、
3つの軸を明確にしておくことはとても大切です。
「自己PRの軸」「会社選びの軸」「キャリアの軸」は
自己分析が終わった段階で、まとめるようにしてみましょう!
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